Memur istifa süreci: bir ay kuralı, geri dönüş süreleri ve çekilmiş sayılma
Memur yazılı başvuruyla istifa eder, bir ay görevine devam eder. Usulüne uygun ayrılan 6 ay, uymayan 1 yıl dönemez. Çekilmiş sayılma süreleri tabloda.
Son kontrol: · 4 dk okuma · KamuSosyal yazı ekibi
Memur, kurumuna yazılı başvurarak istifa eder ve yerine biri gelene ya da isteği kabul edilene kadar görevine devam eder. Bu bekleme kural olarak en çok bir aydır. Usulüne uygun ayrılırsan 6 ay, uymadan ayrılırsan 1 yıl geçmeden yeniden memur olamazsın.
İstifa adım adım
- Dilekçeni yaz. İstifa dilekçesi şablonundan yararlanabilirsin. Ayrılmak istediğin tarihi belirt, dilekçeyi kayda aldır ve bir kopyasını sakla.
- Görevine devam et. Yerine atanan gelene ya da çekilme isteğin kabul edilene kadar çalışmayı sürdürürsün.
- Bir ayı bekle. Yerine atanan bir aya kadar gelmezse ya da yerine vekil atanmazsa üstüne haber vererek görevini bırakabilirsin (m.94).
- Devir teslimi tamamla. Zimmet, kasa, ambar gibi bir devir teslim yükümlülüğün varsa bitene kadar görevi bırakamazsın (m.95).
- Ayrılış işlemlerini kontrol et. Kurumdan ayrılış onayını, zimmet düşümlerini ve varsa borç bildirimini yazılı al.
Olağanüstü bir mazeretin varsa üstüne haber vererek bir ay kaydına bağlı kalmadan ayrılabilirsin (m.94). Mazeretin kabul edilip edilmediğini yazılı olarak görmen iyi olur.
Olağanüstü hal, sıkıyönetim, seferberlik, savaş ya da genel hayatı etkileyen afet bulunan yerlerde ise durum farklıdır: yerine atanan gelip işe başlamadan görevini bırakamazsın (m.96).
Geri dönüş süreleri (m.97)
| Nasıl ayrıldın? | Ne zaman yeniden atanabilirsin? |
|---|---|
| Usulüne uygun istifa | 6 ay geçmeden olmaz |
| Bir ayı beklemeden ayrılma ya da çekilmiş sayılma | 1 yıl geçmeden olmaz |
| Devir teslim yükümlülüğüne uymama | 3 yıl geçmeden olmaz |
| Olağanüstü durumda görevi izinsiz bırakma | Hiçbir şekilde olmaz |
Bakanlık kurumlarının 2026 tarihli belgeleri de aynı süreleri veriyor. 2026'da 657'yi değiştiren 7573, 7578 ve 7590 sayılı kanunlar bu maddelere dokunmadı. Tablodaki sürelerin dışında mali ve cezai sorumluluğun da saklıdır. Yani istifa, varsa borcunu ya da hakkındaki ceza sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. Mecburi hizmetin ya da eğitim taahhüdün varsa bunu ayrılmadan önce kontrol et.
Çekilmiş sayılma nedir?
Kısaca yazılı istifa etmeden, davranışın nedeniyle istifa etmiş gibi işlem görmektir. Halk arasında müstafi sayılma denir. Yanlış bilinen bir nokta var: 98. madde çekilmiş sayılmayı düzenlemez. O madde yalnızca memurluğun hangi hallerde bittiğini sayar. Çekilmiş sayılma şu maddelerdedir:
- m.94: izinsiz ya da kabul edilen mazeretin olmadan görevi kesintisiz 10 gün terk etmek.
- m.63: yeni görevine süresi içinde başlamamak. Ek 10 günlük süre verilebilir, belgeyle ispatlanabilen zorlayıcı sebep olmazsa çekilmiş sayılırsın.
- m.108/F: aylıksız izin bitiminde ya da mazeret sebebi kalktıktan sonra 10 gün içinde göreve dönmemek.
Çekilmiş sayılırsan 1 yıl geçmeden memurluğa dönemezsin.
Devamsızlıkta sınır
Benzer rakamlar karıştırılıyor. Sonuçları tek tabloda görelim:
| Özürsüz devamsızlık | Sonuç | Dayanak |
|---|---|---|
| 1 veya 2 gün | Aylıktan kesme | m.125/C-b |
| Kesintisiz 3 ila 9 gün | Kademe ilerlemesinin durdurulması | m.125/D-b |
| Kesintisiz 10 gün | Çekilme isteğinde bulunmuş sayılma | m.94 |
| Bir yılda toplam 20 gün | Memurluktan çıkarma | m.125/E-d |
Son satır en ağırıdır: çıkarma cezası alan bir daha memur olarak atanamaz. Aralıklı 20 gün, kesintisiz 10 günden daha ağır sonuç doğurabilir. Rapor ya da mazeretin varsa kuruma süresinde ulaştır. Disiplin tarafını memur disiplin cezaları yazısında bulabilirsin.
Geri dönüş nasıl olur?
Bekleme süresi dolunca memurluğa dönmek bir hak değil, atama işlemidir. 92. maddeye göre:
- İki defadan fazla olmamak üzere dönebilirsin.
- Ayrıldığın sınıfta boş kadro bulunmalı ve sınıfın niteliklerini taşımalısın.
- Ayrıldığın tarihteki aylık derecene eşit derecenin aynı kademesine atanabilirsin.
Boş kadro ve kurumun takdiri belirleyicidir. MEB gibi bazı kurumlarda yeniden atamalar ayrı duyurularla yapılır. Bu nedenle "6 ay sonra dönerim" diye plan yapmadan önce kurumundan bilgi al.
Adaylar ve emeklilik
Aday memurlukta ilişik kesilmesi ayrı kurallara bağlıdır. 7573 sayılı Kanun'la değişen 56. maddeye göre adaylıkta ilişiği kesilen kişi, sağlık nedenleri hariç, 3 yıl memurluğa alınmaz. Sen istifa etsen de durumun bu kapsama girip girmediğini ve 92. maddeden yararlanıp yararlanamayacağını kurumuna sor. Ayrıntı adaylık süresi yazısında.
Emeklilik yaşına yaklaştıysan istifa etmek yerine emeklilik şartlarına bak. Memur emeklilik şartları yazısı bu karşılaştırmada yardımcı olur. Başka kuruma geçmek için istifa etmeden önce kurumlar arası geçiş yolunu da araştır.
İstifa geri alınması zor bir karardır. Hakkında soruşturma varsa ya da özel bir borç taahhüdün bulunuyorsa dilekçeyi vermeden önce bir avukata danış.
Sıkça sorulanlar
Memur istifa edince ne kadar süre çalışmak zorunda?
İstifa isteğin kabul edilene ya da yerine atanan gelene kadar görevine devam edersin. Yerine atanan bir aya kadar gelmezse ya da vekil atanmazsa üstüne haber vererek görevi bırakabilirsin (657 m.94).
İstifa eden memur geri dönebilir mi?
Usulüne uygun ayrıldıysan 6 ay, usulsüz ayrıldıysan ya da çekilmiş sayıldıysan 1 yıl geçmeden dönemezsin. Devir teslim yükümlülüğüne uymayan 3 yıl bekler (657 m.97). Dönüş iki defayı geçemez ve boş kadro gerekir (m.92).
Kaç gün işe gitmezsem istifa etmiş sayılırım?
Mezuniyetsiz ya da kabul edilen mazeretin olmadan görevi kesintisiz 10 gün terk edersen yazılı başvuru aranmadan çekilme isteğinde bulunmuş sayılırsın (657 m.94).
Kaynaklar
Bu sayfa genel bilgi verir, hukuki danışmanlık değildir. Kurumunun uygulaması ve güncel mevzuat esastır; önemli kararlardan önce resmî metni oku.