İstifa dilekçesi örneği
Son kontrol: · KamuSosyal yazı ekibi
İstifa dilekçesi, memurluktan ayrılmak için kurumuna verdiğin yazılı başvurudur. Kanun bunu "çekilme" diye adlandırır ve yazılı başvuru şartı koyar. Dilekçeyi verdiğin gün görev bitmez; bir aylık kurala uyman gerekir.
Dilekçe örneği
Dilekçeyi nasıl yazarsın?
Tek alan ayrılış tarihidir. Bu tarihi dilekçeyi verdiğin günden en az bir ay sonrasına koymak, usulüne uygun ayrılmanın en sağlam yoludur. Sebep yazmak zorunda değilsin.
Dilekçe vermeden önce şunlara bak:
- Devir teslim: Yükümlüysen bu işlemler bitmeden ayrılamazsın.
- Mecburi hizmet: Kurumun sana yaptırdığı eğitim ya da burs karşılığı yükümlülüğün varsa borç doğabilir. Mali sorumluluğun istifayla bitmez.
- Emeklilik: Şartlarını yakınsan istifa yerine emeklilik dilekçesi vermek daha doğru olabilir.
- Ödemeler: Maaş iade hesabını personel birimine sor.
Sık yapılan hata, dilekçeyi verip ertesi gün işe gitmemektir. Bu usule aykırı ayrılma sayılır ve yeniden memurluk süresini uzatır.
Hukuki dayanak
Dayanak 657 sayılı Kanun'un 94. maddesidir. Memur yazılı başvuruyla çekilme isteğinde bulunur. Yerine atanan gelene ya da isteği kabul edilene kadar görevine devam eder. Yerine atanan kişi bir aya kadar gelmez ya da vekil atanmazsa, üstüne haber vererek görevi bırakabilir. Olağanüstü mazeretle çekilenler, üstüne haber vermek şartıyla bir ay kaydına tabi değildir.
Devir teslim 95. maddededir. Olağanüstü hâl, seferberlik, savaş ve genel hayatı etkileyen afet bölgelerinde çekilme isteği kabul edilmeden görev bırakılamaz (m.96).
| Ayrılma şekli | Yeniden memur olma | Madde |
|---|---|---|
| Bir ay kuralına uygun | Altı ay geçmeden olamaz | m.97/A |
| Çekilmiş sayılma ya da kurala uymadan ayrılma | Bir yıl geçmeden olamaz | m.97/B |
| Devir teslim yapmadan ayrılma | Üç yıl geçmeden olamaz | m.97/C |
| 96. maddeye aykırı ayrılma | Hiçbir surette olamaz | m.97/D |
Mazeretsiz ve kesintisiz 10 gün görevi terk de yazılı başvuru olmadan çekilme sayılır (m.94). Bu yol da bir yıllık engel doğurur.
Akademik personel için özel kanunlarda farklı hükümler olabilir, personel biriminden öğren. Süreci adım adım görmek için memur istifa süreci yazısını oku. Sözleşmeli ya da işçiysen doğru metin sözleşme fesih dilekçesi sayfasındadır.
Nereye verilir, ne eklenir?
Dilekçe bağlı olduğun kuruma, birim amirin üzerinden verilir. Ek belge gerekmez. Evrak kayıt numarasını al, çünkü bir aylık süreyi göstermenin en kolay yolu budur.
Başvurunu ayrılış tarihinden önce geri almak istersen hemen yazılı bildir. Kabul edilip edilmeyeceği kurumun işlemine bağlıdır.
Sıkça sorulanlar
Memur istifa edince hemen ayrılabilir mi?
Hayır. Yerine atanan gelene ya da isteğin kabul edilene kadar görevine devam edersin. Bir aya kadar yerine kimse gelmezse üstüne haber vererek bırakabilirsin.
İstifa eden memur ne zaman yeniden memur olabilir?
Usulüne uygun ayrıldıysan altı ay geçmeden olamaz. Bir ay kuralına uymadan ayrıldıysan bir yıl, devir teslimi yapmadan ayrıldıysan üç yıl beklersin (657 m.97).
Görevimi on gün terk edersem ne olur?
Mazeretsiz ve kesintisiz 10 gün görevi terk, yazılı başvuru olmadan çekilme isteği sayılır. Bu durumda bir yıl geçmeden yeniden memur olamazsın.
Kaynaklar
Bu sayfa genel bilgi verir, hukuki danışmanlık değildir. Kurumunun uygulaması ve güncel mevzuat esastır; önemli kararlardan önce resmî metni oku.