İşçi emeklilik dilekçesi örneği
Son kontrol: · KamuSosyal yazı ekibi
Bu dilekçe, yaşlılık aylığı almak için işten ayrılan kamu işçisinin işverene verdiği bildirimdir. Hem ayrılışı bildirirsin hem kıdem tazminatını istersin. Kıdem hakkının doğması için SGK'dan aldığın yazıyı eklemen gerekir.
Dilekçe örneği
Dilekçeyi nasıl yazarsın?
Tek alan ayrılış tarihidir. Tarihten önce şu adımları tamamla:
- Şartını öğren. e-Devlet'te "Normal Şartlarda Ne Zaman Emekli Olabilirim?" hizmetine bak, "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" ile günlerini kontrol et.
- SGK'dan yazıyı al. Aylığa ya da toptan ödemeye hak kazandığını gösteren belgeyi iste. Şablondaki ek budur.
- Ayrılış tarihini belirle. İşveren yazıyı görmeden kıdem ödemeyebilir, bu yüzden dilekçeyi yazıyla birlikte ver.
- Yazılı aylık talebini yap. İşten ayrıldıktan sonra SGK'ya başvurursun.
Şablon "yaşlılık aylığı almak için gerekli şartları taşıdığımdan" der. Henüz yaş dolmadıysa ve yaş dışındaki şartları tamamladıysan bu cümleyi değiştir: "yaşlılık aylığı için yaş dışındaki şartları tamamladığımdan." Bu ikinci yol ayrı bir hükümdür.
Hukuki dayanak
Kıdem tazminatının dayanağı 1475 sayılı Kanun'un 14. maddesidir. 4857 sayılı Kanun bu maddeyi yürürlükte bırakmıştır. Maddeye göre:
- Yaşlılık, emeklilik ya da malullük aylığı veya toptan ödeme almak amacıyla ayrılan işçi kıdem alır.
- Bunun için hak kazandığını ve aylık ya da ödeme için kuruma başvurduğunu belgelemek şarttır.
- Yaş dışındaki şartları tamamlayıp kendi isteğiyle ayrılan işçi de hak kazanır. Hangi gün ve yıl şartının sana uyduğunu SGK yazısı gösterir.
- Her tam yıl için 30 günlük ücret ödenir, artan süre de oranlanır.
Kıdem tavanı 1 Temmuz-31 Aralık 2026 döneminde 73.729,87 TL'dir. Tutarı kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama sayfasında görebilirsin, kurallar kıdem tazminatı nasıl hesaplanır yazısındadır.
Aylık tarafında 5510 m.28 geçerlidir: 4/a sigortalısı çalıştığı işten ayrıldıktan sonra yazılı istekte bulunur. Aylık, yazılı istek tarihini izleyen ay başından bağlanır (m.30). Yaş ve prim şartları için kamu işçisi emeklilik yazısını oku.
Nereye verilir, ne eklenir?
Dilekçeyi personel birimine ya da işverenin yetkili temsilcisine verirsin. Eke SGK'dan aldığın yazıyı koy. Kamu kurumu işçinin geçmiş kamu hizmetlerini de hesaba katabilir, hizmet dökümünü yanında bulundur.
Toplu iş sözleşmen kıdem için farklı bir gün sayısı öngörebilir, ama 1475 m.14'e göre yıllık tutar tavanı geçemez. Sendika temsilcine sor.
Sıkça sorulanlar
Emekli olmak için işten ayrılan işçi kıdem alır mı?
Evet. 1475 m.14'e göre yaşlılık aylığı ya da toptan ödeme almak amacıyla ayrılan işçiye kıdem tazminatı ödenir. Hak kazandığını ve başvurduğunu belgelemen gerekir.
Önce işten mi ayrılınır, önce başvuru mu yapılır?
5510 m.28'e göre 4/a sigortalısı işten ayrıldıktan sonra yazılı istekte bulunur. Aylık, yazılı istek tarihini izleyen ay başından bağlanır.
Kıdem tazminatı tavanı ne kadar?
1 Temmuz-31 Aralık 2026 döneminde tavan 73.729,87 TL'dir. Hesapta ayrılış tarihindeki dönem esas alınır.
Kaynaklar
Bu sayfa genel bilgi verir, hukuki danışmanlık değildir. Kurumunun uygulaması ve güncel mevzuat esastır; önemli kararlardan önce resmî metni oku.