Adalet personeli becayiş yapabilir mi? Zabıt kâtibi ve mübaşir için kurallar

Kadrolu adalet memuru için ayrı becayiş maddesi yok, yer değişimi nakil ilanıyla olur. 4/B personel için karşılıklı yer değiştirme çalışması yapılır.

Son kontrol: 31 Ekim 2026 · 3 dk okuma · KamuSosyal yazı ekibi

Kadrolu adalet personeli için ayrı bir becayiş başvurusu yok. Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği'nde "karşılıklı yer değiştirme" maddesi bulunmuyor; zabıt kâtibi, mübaşir ve benzeri unvanlar yıllık isteğe bağlı nakil ilanıyla yer değiştirir. 4/B sözleşmeli personel için ise Bakanlık ayrı karşılıklı yer değiştirme çalışmaları yapmıştır.

Kadrolu personel: nakil ilanı

Adliye personelinin ataması 2802 sayılı Kanun'un 114. maddesine dayanır: adalet komisyonu teklif eder, komisyon dışına atama yetkisi Bakanlıktadır. İsteğe bağlı yer değiştirme yönetmeliğin 22/C maddesindedir.

• Takvim. Mayıs 2025 değişikliğiyle işlemler yılda en az bir defa yapılır.
• Ölçüt. Hizmet puanı, iş ve kadro durumu.
• Puan. Görev yerleri beş bölgeye ayrılır, hizmet puanı bu bölgelerde geçen süreye göre hesaplanır.
• Süre. Son görev yerinin bölgesine göre aşağıdaki tablo uygulanır. Bakanlık süreleri kısaltabilir.

Askerlik, açıkta ve aylıksız izinde geçen süreler ile hastalık raporlarının üç aydan fazlası bu süreye girmez (m.22).

Karşılıklı tercih ne işe yarar?

Yönetmelikte madde olmasa da ilanlarda bir kapı var. Bakanlığın 11 Nisan 2022 tarihli kadrolu personel nakil ilanına göre her adliyeye gidiş gelişte norm esaslı kota uygulanıyor, kotayı aşan atama gerçekleşmiyordu. Ama sistem karşılıklı tercihleri değerlendirip iki adliyenin normunu bozmadan atama yapabiliyordu.

Bunun pratik anlamı şudur: Aynı unvanda iki kişi birbirinin adliyesini tercih ederse, kota engeline takılma ihtimali düşer. Yine de bu bir becayiş hakkı değildir. Hizmet puanın ve süren tutmalı, o yılın ilanı da bu kuralı tekrar etmelidir.

Aynı ilanda şu sınırlar vardı:

• İlan yalnız süreden nakil isteyenler içindi. Mazeret talepleri ayrı yürür.
• Geçici görevliler başvuramıyordu.
• Yazı işleri ve idari işler müdürleri dışındaki personelin komisyon içi nakil talebi kabul edilmiyordu.
• Başvurular adli ve idari yargı komisyonlarına bağlı adliyelerdi; Bakanlık, Yargıtay, Danıştay gibi birimler tercih edilemiyordu.

Bu kurallar 2022 ilanına aittir. Başvururken o yılın ilanını satır satır oku.

Sözleşmeli personel: karşılıklı yer değiştirme çalışması

Taşrada 4/B kapsamında çalışan zabıt kâtibi, mübaşir, hizmetli, teknisyen, şoför gibi unvanlar için Bakanlık "Sözleşmeli Personelin Karşılıklı Yer Değiştirme Çalışması" ilanı açmıştır. Personel Genel Müdürlüğü'nün 2019 ve 2021 sonuç duyuruları bunu gösteriyor. 2026 için ilan bulamadık, güncel durumu Personel Genel Müdürlüğü sayfasından takip et.

Bu çalışmanın dayanağı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'ın Ek 3. maddesidir: aynı unvan ve hizmet niteliği, vizeli birimde fiilen en az 1 yıl çalışma, kurumun hizmet gerekleri. Ayrıntı sözleşmeli personel becayiş yazısında.

2021 başvuru kılavuzuna göre:

1. UYAP kullanıcı adınla Personel Uygulamalarına girilir.
2. "Sadece 657'ye Tabi Personele Ait Atanma Talep Formu" açılır.
3. Birim ve süre bilgileri kontrol edilir. Hatalıysa önce adalet komisyonuna başvurulur.
4. Talep türü "Genel", talep nedeni "Değişiklik Talebi", tayin gerekçesi "Talep" seçilir.
5. En çok 5 tercih eklenir. 5 tercih zorunlu değildir.
6. Form kaydedilir.

Bakanlığın sonuç duyurularına göre listede adın yoksa talebin gerçekleşmemiş demektir, ayrıca bildirim yapılmaz. Karşılıklı yer değiştirmesi yapılanların tebligatı ayrıca gönderilir.

Mazeretle nakil

Süre şartını beklemek zorunda değilsin. Sağlık, aile birliği ve can güvenliği belgelenirse 22 ve 22/C şartları aranmadan naklen atanabilirsin (m.24).

• Görev yerine atanmadan önce var olan bir mazerete dayanamazsın.
• Aile birliği için toplu atama usulü uygulanırsa işlem yılda iki kez yapılır.
• Sağlık ve aile birliğinde mazeretin devam ettiğini her yıl ocakta belgelemen gerekir.
• Sağlık ve can güvenliği atama dönemine bağlı değildir.

Eş şartları Genel Yönetmeliğe paralel: kamu dışı eşte, talep edilen yerde son 2 yılda 360 gün prim ve halen çalışma aranır (m.26). Bkz. eş durumu tayini.

Bu kurallar herkes için aynı mı?

Hayır. İcra müdürleri, müdür yardımcıları ve icra kâtipleri yönetmelik kapsamı dışındadır. Ceza infaz kurumu personeli de 22/C'nin dışındadır. Yazı işleri ve idari işler müdürleri ise Mayıs 2025 değişikliğiyle 22/C'ye alındı. Başka kuruma gitmek istiyorsan yol kurumlar arası geçiş yazısındadır. İhtiyaç duyarsan becayiş dilekçesi örneğini de kullanabilirsin.

Bu sayfa genel bilgi verir, hukuki danışmanlık değildir. Kurumunun uygulaması ve güncel mevzuat esastır; önemli kararlardan önce resmî metni oku.