Sözleşmeli personel becayiş yapabilir mi? 4/B için yer değişikliği şartları
4/B sözleşmeli personel aynı kurum içinde, aynı unvanda ve birimde fiilen 1 yıl çalışmışsa becayiş isteyebilir. Kurumlar arası geçiş yapılamaz.
Son kontrol: · 3 dk okuma · KamuSosyal yazı ekibi
Evet, 4/B sözleşmeli personel becayiş yapabilir, ama yalnız kendi kurumu içinde. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'ın Ek 3. maddesi, aynı unvan ve hizmet niteliğindeki personelin birimde fiilen en az 1 yıl çalıştıktan sonra karşılıklı yer değiştirmesine izin verir. Kurumlar arası geçiş ise açıkça yasaktır.
4/B için altı yer değişikliği yolu
Ek 3. madde kapalı bir liste kurar. Burada sayılmayan bir gerekçe tek başına işe yaramaz.
| Yol | Bent | Şart |
|---|---|---|
| Karşılıklı yer değiştirme | a | Aynı unvan ve nitelik, ikisi de birimde fiilen en az 1 yıl, hizmet icapları |
| Eş durumu | b | Fiilen 1 yıl, gidilen birimde boş pozisyon, eşin kamu personeli olması |
| Sağlık | c | Boş pozisyon, ildeki devlet ve üniversite hastanesinde tedavi olmadığına dair sağlık kurulu raporu |
| Eşi şehit | ç | Boş pozisyon, bir defaya mahsus |
| Can güvenliği, eşin vefatı | d | Boş pozisyon, hizmet gerekleri |
| Yılda bir kez iç duyuru | e | Pozisyonun vizeli olduğu ilde en az 3 yıl, boş pozisyon, idarenin usulü |
Karşılıklı yer değiştirmenin farkı
657 m.73'teki memur becayişinden farkları şunlar: "aynı sınıf" değil aynı unvan ve hizmet nitelikleri aranır, karar kurumun hizmet icaplarına bağlıdır ve 1 yıllık süre doğrudan Esaslar'da yazılıdır.
Bu bent boş pozisyon istemez, çünkü iki pozisyon yer değiştirir. Boş pozisyon bulunmayan yerde eş durumu ya da sağlık yolu tıkanırsa becayiş tek çıkış olabilir. Örneğin eşinin bulunduğu ilde boş sözleşmeli pozisyon yoksa, oradaki aynı unvanlı biriyle anlaşman işe yarar.
Eş durumunda özel sektör yok
Memurlarda kamu dışı eş için prim şartıyla yol açıktır. 4/B'de ise (b) bendi eşin kamu personeli olmasını, ayrıca eşin kurum içi görev yeri değişikliğinin mümkün olmamasını veya zorunlu yer değiştirmeye tabi olmasını arar. Eşin özel sektördeyse bu bent uygulanmaz.
Sağlıkta mazeret bitince geri dönersin
(c) bendine göre yer değişikliği mazeret süresince geçerlidir. Mazeret bitince eski pozisyonun bulunduğu il sınırları içinde aynı unvanlı boş pozisyona yeniden atanırsın. Rapor senin, eşinin, çocuklarının ve mevzuata göre bakmakla yükümlü olduğun anne babanın hastalığı için alınabilir.
Şartlar tutmazsa sözleşmeyi feshedebilir misin?
Normalde sözleşmeyi tek taraflı feshedersen 1 yıl geçmeden kamuda sözleşmeli olarak çalışamazsın. Ek 1. madde bir istisna koyar: Eş veya sağlık nedeniyle yer değişikliği istedin, ama geçeceğin birim yok, boş pozisyon yok ya da 1 yıllık fiilî çalışma şartını karşılayamıyorsun. Bu durumda feshedersen 1 yıl şartına tabi olmazsın. Yeniden çalışmak için ilk defa işe alınma sürecini yine tamamlarsın, yani sınavsız dönüş yoktur.
2023'ten sonra ne değişti?
7433 sayılı Kanun (RG 26.01.2023) iki ayrı durum yarattı. Hangisinde olduğunu bilmeden tayin planı yapma.
Kadroya geçirilenler (Geçici 48). 28 Kasım 2022'de çalışan, sözleşmesi süren ve süresinde başvuran 4/B'liler memur kadrosuna atandı. Bunlar sözleşmeli süre dahil 4 yıl başka yere atanamaz. Ama bu 4 yıl içinde eski mevzuatta yer değiştirme hakkı olanlar, o mevzuattaki süre, usul ve şartlarla yer değiştirebilir. Askerlikte geçen süre, Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü'nün görüşüne göre bu hesaba girmez.
Yeni 4/B (kanunun yeni paragrafı). Cumhurbaşkanınca belirlenen unvanlarda işin geçici olması aranmaksızın alınan personel, aynı kurumda 3 yılı tamamlayınca 30 gün içinde isterse bulunduğu yerde memur kadrosuna atanır.
- Can güvenliği ve sağlık dışında 3 yıl başka bir yere atanamaz.
- Memur kadrosuna atandıktan sonra aynı yerde en az 1 yıl daha görev yapar.
Bu kanun hükmü Esaslar'daki 1 yıllık becayiş şartından daha serttir. Bu kapsamda işe girdiysen karşılıklı yer değiştirme talebinin 3 yıl dolmadan kabul edilip edilmeyeceğini personel biriminden yazılı öğren. Kadro süreci için sözleşmeliden kadroya geçiş yazısına bak.
Belediye sözleşmelisi Esaslar'a değil 5393 m.49'a bağlıdır; bkz. belediye personeli becayiş.
Nasıl başvurulur?
- Sözleşmende ve kurumunun duyurularında özel kural var mı bak. Adalet Bakanlığı gibi bazı kurumlar 4/B için ayrı ilan çıkarır.
- Karşı tarafla pozisyon unvanını karşılaştır. Pozisyonun vize cetvelindeki unvan esas alınır.
- İkiniz de fiilen 1 yıl şartını doldurun.
- Aynı günlerde becayiş dilekçesi verin.
- Karar çıkana kadar görev yerinden ayrılma.
Sıkça sorulanlar
4/B sözleşmeli personel becayiş yapabilir mi?
Evet, yalnız kurum içinde. Esaslar'ın Ek 3. maddesine göre aynı unvan ve hizmet niteliğindeki personel, vizeli birimde fiilen en az 1 yıl çalışmışsa karşılıklı yer değiştirme isteyebilir.
4/B personel başka kuruma geçebilir mi?
Hayır. Ek 3. madde sözleşmeli personelin kurumlar arası yer değişikliğinin yapılamayacağını söyler.
Eşi özel sektörde çalışan 4/B personel eş durumundan tayin olabilir mi?
Ek 3. maddenin (b) bendi kamu personeli olan eşi arar. Eşin kurum içi görev yeri değişikliğinin mümkün olmaması veya zorunlu yer değiştirmeye tabi olması gerekir.
Kadroya geçince hemen tayin isteyebilir miyim?
Geçici 48. madde kapsamında kadroya geçenler sözleşmeli süre dahil 4 yıl başka yere atanamaz. 2023 sonrası yeni 4/B'de 3 yıl süre ve kadroya geçişten sonra 1 yıl aynı yerde kalma şartı vardır.
Kaynaklar
Bu sayfa genel bilgi verir, hukuki danışmanlık değildir. Kurumunun uygulaması ve güncel mevzuat esastır; önemli kararlardan önce resmî metni oku.