Becayiş nedir, nasıl yapılır? Şartlar, adımlar, dilekçe

Becayiş, aynı kurum ve sınıftaki iki memurun karşılıklı yer değiştirmesidir. 657 m.73'e dayanır, amir onayıyla olur, harcırah engeli kalkmıştır.

Son kontrol: 31 Ekim 2026 · 4 dk okuma · KamuSosyal yazı ekibi

Becayiş, aynı kurumda ve aynı sınıfta olup farklı yerlerde çalışan iki memurun karşılıklı yer değiştirmesidir. Dayanağı 657 sayılı Kanun'un 73. maddesidir ve atamaya yetkili amirin uygun bulmasına bağlıdır. Yani bir hak değil, kabul edilmesi gereken bir istektir.

Becayiş ne demek?

Kanunun başlığı "Karşılıklı olarak yer değiştirme"dir. Antalya'daki bir memur Ankara'ya, Ankara'daki aynı sınıftan memur Antalya'ya gider. İki kadro da dolu kalır, kurum yeni kadro açmaz.

Madde kısadır: aynı kurumun başka başka yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurları, karşılıklı yer değiştirme suretiyle atanmalarını isteyebilir. Bu isteğin yerine getirilmesi atamaya yetkili amirlerin uygun bulmasına bağlıdır.

Bu cümle becayişin sınırlarını çizer:

• Aynı kurum. Adalet Bakanlığı'ndaki memurla Sağlık Bakanlığı'ndaki memur becayiş yapamaz. Devlet Personel Başkanlığı, ayrı tüzel kişiliği olan iki üniversite arasında da 73. maddenin uygulanamayacağını, 74. maddeye göre işlem yapılabileceğini belirtmiştir.
• Aynı sınıf. Genel idare, sağlık, teknik hizmetler gibi 657'deki hizmet sınıfları. Kurum yönetmelikleri çoğunlukla bunu aynı unvana daraltır.
• Amirin uygun bulması. Kurum hizmet gereğini öne sürerek reddedebilir. Ret işlemine karşı idari yargı yolu açıktır.

Bütün şartları tek tabloda görmek için becayiş şartları yazısına bak.

Kimler becayiş yapabilir?

657 m.73 memurlar için yazılmıştır, ama her kurumda aynı işlemez.

Kısacası önce kurumunun atama ve yer değiştirme yönetmeliğine bak. 657 m.73 kapıyı açar, kapıdan nasıl geçileceğini kurumun yönetmeliği söyler. Yönetmelikte hüküm yoksa personel biriminden yazılı bilgi iste.

Hangi şartlar aranır?

Kanun dışındaki şartlar kuruma göre değişir. En sık görülenler:

1. Aynı unvan. Sağlıkta aynı branş da gerekir.
2. Asgari süre. Diyanet'te il içinde 6 ay, 4/B'de 1 yıl, Sağlık Bakanlığında 2 yıl.
3. Aynı bölge. Sağlık ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı aynı hizmet bölgesini arar.
4. Mazeretle gelmemiş olmak. Sağlıkta mazeret ataması becayişi kapatır.
5. Dönem. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı becayişi atama döneminde değerlendirir. Diyanet'te ise karşılıklı yer değiştirme mart takviminin dışındadır.

Adım adım becayiş

1. Eşini bul. En zor adım bu. Aynı kurumda, aynı unvanda, senin ilinden gitmek isteyen ve senin iline gelmek isteyen birini bulman gerekir. KamuSosyal'in becayiş bölümü bu eşleştirmeyi kendiliğinden yapar.
2. Kurumunun kuralını oku. Şartları, dönemi ve belgeleri not et. Personel birimini arayıp becayiş talebini nasıl aldıklarını sor.
3. İki taraf da dilekçe versin. İkiniz de kendi biriminize başvurun. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı örneğinde iki personel aynı formu doldurup il müdürlüğü üzerinden gönderiyor. Dilekçede karşı tarafın adı, kadrosu ve görev yeri yazılır. Becayiş dilekçesi örneği işini görür.
4. Görüş ve onay. İki birim görüş yazar, dosya atamaya yetkili makama gider. Onay çıkarsa iki atama birlikte yapılır.
5. Ayrılış ve başlayış. 657 m.62'ye göre aynı yere atananlar tebliğ gününü, başka yere atananlar 15 gün içinde hareket edip belli yol süresini izleyen iş günü işe başlar.

Harcırah ödenir mi?

Kanun metninde becayişe engel görünmüyor. 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 10. maddesi, sürekli bir göreve naklen atanan memura yol, yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masrafı verir.

Geçmişte durum farklıydı. 2003'te 4969 sayılı Kanun kendi isteğiyle atananlara ödeme yapılmamasını getirdi. Anayasa Mahkemesi bu hükmü iptal etti (E.2004/54, K.2005/24; RG 26.11.2005). 2006'da 5538 sayılı Kanun maddeyi bugünkü haline getirdi, metinde kendi isteğiyle atanma ayrımı yoktur.

Ödeme için yeni yere fiilen taşınman gerekir. MEB, ikametgâhı değişmeyen memura yolluk ödenmemesi yönünde talimat vermiştir. Kurumunun uygulamasını mutemetten öğren, tutar için harcırah hesaplama aracını kullan.

Sık yapılan yanlışlar

• Tek taraflı dilekçe. Bir taraf dilekçe verip diğerini sonraya bırakınca dosya eksik kalır, dönem kaçabilir.
• Unvana bakmamak. "İkimiz de memuruz" yetmez. Kanun aynı sınıf der, ama kurumun yönetmeliği aynı unvanı arıyorsa VHKİ ile memur becayiş yapamaz.
• Bölgeyi kontrol etmemek. Sağlıkta iki il aynı hizmet bölgesinde değilse başvuru sonuçsuz kalır.
• Sözlü anlaşmaya güvenmek. Karşı taraf son anda vazgeçebilir. Dilekçeleri aynı gün verin, birbirinize tarih ve sayı bilgisini gönderin.
• Maaşı hesaplamamak. Gidilen yerde ek ödeme, tazminat ve lojman durumu farklı olabilir. Önce memur maaşı hesaplama ile karşılaştır.

Bu sayfa genel bilgi verir, hukuki danışmanlık değildir. Kurumunun uygulaması ve güncel mevzuat esastır; önemli kararlardan önce resmî metni oku.