Görevde yükselme sınavı nedir? Şartlar, yazılı ve sözlü sınav, puan hesabı

Görevde yükselme sınavında yazılıdan en az 60, sözlüden en az 70 alman gerekir, başarı puanı ikisinin ortalamasıdır. Şartlar, süreç ve örnek hesap burada.

Son kontrol: 31 Ekim 2026 · 4 dk okuma · KamuSosyal yazı ekibi

Görevde yükselme, memurun şef, müdür yardımcısı ya da şube müdürü gibi daha üst bir göreve sınavla atanmasıdır. Yazılı sınavdan en az 60, sözlü sınavdan en az 70 alman gerekir. Atama, iki puanın ortalaması olan başarı puanına göre yapılır. Genel kuralı 1999 tarihli Genel Yönetmelik koyar, hizmet süresi ve disiplin gibi ayrıntıları kendi kurumunun yönetmeliği belirler.

Derece yükselmesiyle aynı şey mi?

Hayır. Kademe ve derece aylığındaki ilerlemedir, görevin değişmez. Bunun kuralları 657'nin 64 ve 68. maddelerindedir, ayrıntısı derece ve kademe ilerlemesi yazısında. Görevde yükselmede ise yeni bir unvana ve göreve atanırsın, bu yüzden boş kadro ilan edilmesi ve sınav gerekir.

Hangi görevleri kapsar?

Genel Yönetmelik müdür ve daha alt görevlere yapılacak asaleten atamaları kapsar. Merkezî idare, belediye, il özel idaresi, düzenleyici ve denetleyici kurumlar ile kamu iktisadi teşebbüsleri bu kapsamdadır.

Başlıca şu atamalarda uygulanmaz:

• 657 m.59'daki istisnai memurluklar.
• Mülki İdare Amirliği, Emniyet, Jandarma ve Sahil Güvenlik hizmetleri sınıflarına dahil kadrolar.
• Yardımcılık ya da stajyerlik sonunda yeterlik sınavıyla atanılan görevler.
• Dışişleri Bakanlığı uzmanlıkları.
• Başmüdür, işletme ve fabrika müdürlükleri ile taşra bölge ve il müdürleri ve yardımcıları.
• Millî Eğitim Bakanlığında eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfından eğitim uzmanı kadrolarına geçiş.
• Avukatlıktan hukuk müşavirliğine geçiş.

Özel kanunlardaki düzenlemeler de saklıdır. Kurumun özel mevzuatı varsa önce ona bak.

Başvuru şartları neler?

Kurum yönetmeliğinde düzenlenmişse iki yıllık yükseköğrenim bitirenler hizmet alanlarında müdür ve daha alt görevlere atanabilir. Şartlar, son başvuru gününe göre aranır. Aynı duyuruda şartını taşıdığın farklı unvanlardan yalnız birine başvurabilirsin.

Sınav süreci adım adım

1. Duyuru: Boş kadrolar yazılı sınavdan önce duyurulur. Konu başlıkları duyuruda yer alır.
2. Başvuru: Duyurudaki yolla başvurursun, personel birimi inceler, şartları taşıyanlar kurumun internet sitesinde ilan edilir.
3. Yazılı sınav: 100 üzerinden yapılır, en az 60 alanlar başarılıdır. Kurum sınavı kendisi yapabilir ya da ÖSYM, Millî Eğitim Bakanlığı veya bir üniversiteye yaptırabilir. Belediyeler için Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, il özel idareleri için İçişleri Bakanlığı merkezî sınav yaptırır.
4. Sözlü sınav: En yüksek yazılı puandan başlanarak kadro sayısının beş katına kadar aday çağrılır. Sınav kurulu üyeleri bilgi düzeyi, ifade ve muhakeme, liyakat ve temsil, özgüven ve ikna, genel kültür, bilimsel gelişmelere açıklık başlıklarında puan verir. Üyelerin ortalaması sözlü puanındır, en az 70 gerekir.
5. Başarı puanı: Yazılı ve sözlü puanın aritmetik ortalamasıdır, kurumun sitesinde ilan edilir.
6. Atama: Sıraya göre ilan edilen kadro sayısı kadar atama yapılır. Kurum tercih alıyorsa başarı sırasına göre tercihler dikkate alınır.

Örnek hesap

Kurum 5 şef kadrosu ilan etti. Sözlüye en çok 25 aday çağrılır (aynı puanlı son adaylar hariç).

C adayının ortalaması yüksek görünse de sözlü barajını geçemediği için başarısız sayılır.

Puanlar eşitse ne olur?

Sırasıyla hizmet süresi fazla olana, daha üst öğrenimi bitirene, üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olana öncelik verilir.

Yedek listesi nasıl işler?

Kurum ihtiyaç duyarsa başarılı olup kadro alamayanlardan en çok asıl aday sayısı kadar kişiyi yedek belirleyebilir. Asıl adayın göreve başlamaması, emekliliği ya da nakli gibi sebeplerle boşalan yerlere, sıralamanın kesinleşmesinden itibaren altı ayı aşmamak ve aynı unvan için yeni sınav duyurusuna kadar olmak üzere yedekten atama yapılabilir. Bu süre dolduysa bir sonraki sınavda bütün şartlara yeniden tabi olursun.

Sonuca itiraz edilebilir mi?

İtirazları beş kişilik sınav kurulu sonuçlandırır. Süre ve şekil kurum yönetmeliğine ve duyuruya göre değişir, bu yüzden sonuç ilanı günü duyuruyu oku. Sınav kurulu başkan ve üyelerinin eşi ya da ikinci dereceye kadar kan ve sıhri hısımı sınava giriyorsa o üye değiştirilir. İtirazdan sonuç alamazsan idari dava açma süresi yazısına bak.

Eski bilgilere dikkat

İnternette hâlâ "görevde yükselme eğitimi" şartı ve yalnız yazılı sınav anlatan metinler var. Eğitim maddeleri 2013'te kaldırıldı. 2016 değişikliğiyle yazılı barajı 70'ten 60'a indi, sözlü sınav bütün görevde yükselmelerde şart hâline geldi. Unvan değişikliği sınavında da sözlü sınav uygulanır. Ayrıntı için unvan değişikliği sınavı yazısına bak.

Bu sayfa genel bilgi verir, hukuki danışmanlık değildir. Kurumunun uygulaması ve güncel mevzuat esastır; önemli kararlardan önce resmî metni oku.