KPSS ile memur olma: sınav, puan türü, tercih ve atama adım adım

Kamuya ilk defa memur olmak için geçerli KPSS puanı gerekir. A ve B grubu farkı, P3, P93 ve P94 puanları, iki yıllık geçerlilik ve atama adımları burada.

Son kontrol: 31 Ekim 2026 · 4 dk okuma · KamuSosyal yazı ekibi

Kamuya ilk defa memur olarak girmek için geçerli bir KPSS puanın olmalı. Puanın B grubu kadrolarda ÖSYM'nin tercih ve yerleştirme işlemine, A grubu kadrolarda kurumun giriş sınavına çağrılma şartına dönüşür. Sonuçlar açıklandığı tarihten itibaren iki yıl geçerlidir. Sınava girmek ya da yüksek puan almak tek başına atanma hakkı vermez.

Önce genel şartları kontrol et

657'nin 48. maddesine göre şunları taşıman gerekir:

• Türk vatandaşı olmak.
• 18 yaşını tamamlamış olmak (m.40). Kanun'da üst yaş sınırı yok, ama kurum ilanı özel şart koyabilir.
• Kadronun istediği öğrenimi bitirmiş olmak.
• Kamu haklarından mahrum olmamak.
• m.48'de sayılan suçlardan ve kasıtlı suçtan bir yıl ya da daha fazla hapisle hüküm giymemiş olmak.
• Askerlikle ilgin olmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak, yapmış olmak, ertelemiş olmak ya da yedek sınıfa geçmiş olmak.
• Görevi devamlı yapmaya engel akıl hastalığı bulunmamak.

Ayrıntı için memurluk şartları ve engeller yazısına bak.

KPSS nasıl yapılıyor?

2026 kılavuzlarına göre sınav üç düzeyde yapıldı:

Genel Yetenek ve Genel Kültür oturumunun ücreti üç düzeyde de 800 TL idi, lisans alan bilgisi oturumlarının her biri 500 TL. Takvim yıla göre değişir, güncel tarihi ÖSYM sınav takviminden kontrol et.

Lisans düzeyinde KPSSP1, KPSSP2 ve KPSSP3 yalnız bu iki testten hesaplanır. KPSSP1'de Genel Yetenek 0,70 ve Genel Kültür 0,30, KPSSP2'de 0,60 ve 0,40, KPSSP3'te 0,50 ve 0,50 ağırlıklıdır.

Lisans mezunları isterse hukuk, iktisat, maliye, işletme, muhasebe, istatistik, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, çalışma ekonomisi gibi 40'ar soruluk alan bilgisi testlerine de girebilir. Bu oturumlar isteğe bağlıdır, ama A grubu kadrolarda istenen puan türü alan testini gerektirebilir.

Birden fazla düzeyde giremezsin. Ortaöğretim ya da ön lisans düzeyinden giren aday, sonraki B grubu Lisans sınavına girerse lisans sonucu açıklandığında eski sonucu geçersiz olur.

A grubu ve B grubu farkı

B grubunda adım adım atama

1. Başvuru: Takvimdeki tarihlerde ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi üzerinden başvurursun.
2. Sınav ve sonuç: Sonuçlar ÖSYM sonuç adresinden öğrenilir.
3. Tercih Kılavuzu: ÖSYM kadroları, sayıları ve koşulları yayımlar.
4. Tercih: İnternetten yaparsın. Koşullarını taşımadığın kadroyu seçme, atama aşamasında sorun çıkar. Tercih sırasında belge istenmez.
5. Yerleştirme: ÖSYM puanına, tercih sırana, kadro sayısına ve koşullara bakarak yerleştirir.
6. Kuruma başvuru: Tercih Kılavuzu'ndaki belgelerle süresi içinde kuruma başvurursun. Beş kişilik komisyon niteliklerini inceler.
7. Atama: Yönetmelik'in özel bölümündeki istisnalar dışında başka sınav ya da mülakat yapılmadan atanırsın. Koşulu taşımayan ya da belgeyi süresinde getirmeyen aday atanmaz.
8. Adaylık: Bir ile iki yıl arası aday memurluk dönemin başlar.

Kimlik, adli sicil, askerlik ve sağlık konularında atama başvuru formunda beyanda bulunursun. Gerçeğe aykırı beyan atamanın iptal edilmesine ve cezai işleme yol açar.

Bir B grubu kadrosuna yerleştiysen, yerleştirmeye esas puanınla sonraki personel alımlarına başvuramazsın. Bu kural ÖSYM tercih kılavuzlarında açıkça yazar.

KPSS puanın başka nerede işe yarar?

• Sözleşmeli ve kurum alımları: Yönetmelik kapsamı dışındaki kurumlar da B grubu niteliğindeki kadrolu ve sözleşmeli alımlarında lisansta KPSSP3, ön lisansta KPSSP93, ortaöğretimde KPSSP94 kullanır. İlanlar için Kariyer Kapısı yazısına bak.
• Kamu işçisi alımı: İŞKUR duyurusuyla yapılır, normal işgücü taleplerinde en az 60 puan gerekir. Statü farkı için 4/A, 4/B, 4/C, 4/D yazısına bak.
• Engelli kontenjanı: Kurumlar çalıştırdığı kadrolarda yüzde 3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır, engelliler için sınav ayrı ve merkezî yapılır (m.53).

Öğretmen atamaları kendi mevzuatına bağlıdır, Millî Eğitim Bakanlığı'nın ilanını esas al.

Bu sayfa genel bilgi verir, hukuki danışmanlık değildir. Kurumunun uygulaması ve güncel mevzuat esastır; önemli kararlardan önce resmî metni oku.