Süt izni dilekçesi örneği
Son kontrol: · KamuSosyal yazı ekibi
Süt izni dilekçesi, doğum sonrası iznin bitince işe dönerken verdiğin kısa bir bildirimdir. Memur annenin hakkı ilk 6 ay günde 3 saat, ikinci 6 ay günde 1,5 saattir. İşçide çocuk 1 yaşına gelene kadar günde 1,5 saat.
Dilekçe örneği
Dilekçeyi nasıl yazarsın?
Çocuğun doğum tarihini ve kullanmak istediğin saatleri yazarsın. Saat seçiminde birkaç seçenek var:
- İşe geç başlamak için sabah saatleri, örneğin 08.00-11.00.
- Erken çıkmak için günün son saatleri.
- Gün içine bölmek: sabah 1,5 saat, akşam 1,5 saat.
İkinci altı ay başlayınca günlük süre 1,5 saate düşer. Bu tarihte yeni saatlerini yazılı olarak bildir ya da ilk dilekçene iki dönemi birlikte yaz.
Vardiyalı ya da nöbetli çalışıyorsan saatleri nöbet düzenine göre yaz. Saat hakkın sende olsa da birim amirinle konuşmak çizelge sorunlarını önler. Sık yapılan hata, izni analık izni bitmeden istemek ya da biriktirip topluca kullanmaya çalışmaktır.
Hukuki dayanak
| Statü | Süre | Dayanak |
|---|---|---|
| Memur | Analık izni bitiminden itibaren ilk 6 ay günde 3 saat, ikinci 6 ay günde 1,5 saat | 657 m.104/D |
| Sözleşmeli (4/B) | Doğum izni bitiminden itibaren aynı süreler | Esaslar m.9 |
| İşçi | 1 yaşından küçük çocuk için günde toplam 1,5 saat | 4857 m.74 |
Memurda saatleri ve günde kaç kez kullanılacağını kadın memur belirler. İşçide de bölme ve saat seçimi işçinindir, üstelik bu süre çalışma süresinden sayılır.
Doğum sonrası analık izni 7578 sayılı Kanun'la 1 Mayıs 2026'dan itibaren memur ve işçide 16 haftaya çıktı. Süt izni bu sürenin bitiminden başladığı için takvimin de ileri gider. Ayrıntı doğum izni ve süt izni yazısında.
Memur isterse süt izni yerine analık izninin bitiminde 104/F fıkrasındaki yarım çalışmayı seçebilir: birinci doğumda 2 ay, ikincide 4 ay, sonrakilerde 6 ay. Bu seçenek ile yarım zamanlı çalışma aynı şey değildir.
Nereye verilir, ne eklenir?
Dilekçeyi birim amirine ya da personel birimine verirsin, işe dönüş günü elinde olsun. Ek olarak doğum belgesi konur; kurum nüfus kayıt örneği de isteyebilir.
Çocuğun ölümü hâlinde iznin kalanı kullanılamaz. Gece nöbeti muafiyeti ayrı bir konudur, nöbet tutuyorsan kurumuna bunu da sor.
Sıkça sorulanlar
Süt iznini hangi saatlerde kullanacağıma kim karar verir?
Sen karar verirsin. Memurda da işçide de saat seçimi çalışana aittir; günde kaç parça kullanacağını da sen belirlersin.
Süt izni günleri birleştirilip toplu kullanılabilir mi?
Hayır. Süt izni günlük bir haktır, biriktirilip toplu izne çevrilemez.
Yarım zamanlı çalışırken süt izni alabilir miyim?
Hayır. 657 m.104/F ve ek m.43'e göre yarım çalışan memura ayrıca süt izni verilmez. Sağlık Bakanlığı rehberine göre 104/F süresi bitince kalan süt izni kullanılabilir, kendi kurumuna da sor.
Kaynaklar
Bu sayfa genel bilgi verir, hukuki danışmanlık değildir. Kurumunun uygulaması ve güncel mevzuat esastır; önemli kararlardan önce resmî metni oku.