Aylıksız izin dilekçesi örneği
Son kontrol: · KamuSosyal yazı ekibi
Aylıksız izin dilekçesi, belirli bir süre aylık almadan görevinden uzak kalmak için kurumuna verdiğin taleptir. Memurda gerekçe Kanun'da sayılmıştır; her türün süresi ve şartı ayrıdır. Bu yüzden önce hangi fıkraya başvurduğunu bilmen gerekir.
Dilekçe örneği
Dilekçeyi nasıl yazarsın?
Gerekçeyi, başlangıç tarihini ve süreyi yazarsın. Gerekçe cümlesini fıkraya uydur: "çocuğumun bakımı" yerine "doğum sebebiyle 657 sayılı Kanun'un 108/B maddesi uyarınca" demek daha nettir.
Süreyi tek parça yazmak zorunda değilsin, ama beş yıl sonrası iznini en fazla iki defada kullanabildiğini unutma. Süreyi somut yaz: "6 ay" gibi. Başlangıç tarihi analık izninin ya da mevcut iznin bitişine denk gelmeli, arada boşluk kalmamalı.
Askerlik için dilekçe biraz farklıdır: memur askerlik süresince Kanun gereği aylıksız izinli sayılır, sen yalnız durumu bildirirsin.
Hukuki dayanak
| 657 m.108 | Durum | Süre | Niteliği |
|---|---|---|---|
| A | Refakat izninin ardından | 18 aya kadar | Verilebilir, sağlık kurulu raporu gerekir |
| B | Doğum | 24 aya kadar | Verilir |
| C | 3 yaşından küçük çocuğu evlat edinme | 24 aya kadar | Verilir |
| D | Eşin yurt dışı görevi ya da öğrenimi | Görev süresince | Verilebilir |
| E | Beş hizmet yılını tamamlama | En fazla iki defada toplam 1 yıl | Verilebilir |
| G | Muvazzaf askerlik | Askerlik süresince | Kendiliğinden sayılır |
"Verilir" yazan hâllerde amir reddedemez, "verilebilir" yazanlarda takdir kurumdadır.
Sözleşmeli personelde bu tablo geçerli değildir. Doğum, evlat edinme, eşin yurt dışı görevi ve askerlik sebebiyle sözleşme feshedilir, pozisyon saklı tutulur (Esaslar ek m.1). Geri dönmek için süresi içinde yazılı talep gerekir. Doğum ve evlat edinmede bu süre izin bitiminden itibaren en geç iki yıldır.
İşçide aynı adla bir hak yoktur. Kadın işçi isterse doğum izninden sonra 6 aya kadar ücretsiz izin alabilir (4857 m.74). Bunun dışındaki ücretsiz izinler toplu iş sözleşmesine bağlıdır. Ayrıntı aylıksız izin memur yazısında.
Nereye verilir, ne eklenir?
Dilekçeyi birim amirin üzerinden atamaya ya da izin vermeye yetkili makama verirsin. Gerekçeyi gösteren belgeyi ekle: doğum belgesi, refakat izni için sağlık kurulu raporu, eşin görev yazısı gibi.
Aylık kesildiği için emeklilik primi ve kademe durumunu önceden personel birimine sor. İzin bitince ya da mazeret erken kalkarsa 10 gün içinde görevine dön; dönmeyen memur çekilmiş sayılır (m.108/F).
Sıkça sorulanlar
Doğum sonrası aylıksız izin reddedilebilir mi?
Kanun bu izin için "verilir" der, yani takdire bırakmaz. Doğum yapan memura analık izni bitiminden, eşi doğum yapan memura doğum tarihinden itibaren 24 aya kadar verilir.
Beş yılını dolduran memur kaç kez aylıksız izin alabilir?
Memuriyeti boyunca en fazla iki defada, toplam bir yıla kadar. Bu izin "verilebilir" denildiği için amirin onayına bağlıdır.
Aylıksız izin bitince ne zaman dönmeliyim?
Süre bitiminde ya da mazeret erken kalkarsa on gün içinde. Dönmeyen memur çekilmiş sayılır (657 m.108/F).
Kaynaklar
Bu sayfa genel bilgi verir, hukuki danışmanlık değildir. Kurumunun uygulaması ve güncel mevzuat esastır; önemli kararlardan önce resmî metni oku.